労働法分野においては、時代背景、経済状況に応じ、企業・労働者間でさまざま問題が生じるため、それらに対する適切かつ柔軟な法的助言が重要となります。また、グローバル化に伴い、外国企業に対し日本の労働法についての理解を促すことも必須です。
シティユーワ法律事務所においては、豊富な経験を持つ弁護士が、種々の労働問題に関し、国内外の企業に対し、各企業の特性・業態を考慮した専門的かつ実践的なアドバイスを提供しています。
企業においては、そこで働く労働者に対し働きやすい労働環境を提供するため、法令に沿った実践的な人事労務問題へのアプローチが求められます。シテ…
労働組合をめぐる紛争は、労働組合法を始めとする特殊な法律的対応が必要となる分野です。労働組合の対応を誤ると団体交渉拒否、支配介入、不利益取…
シティユーワ法律事務所は、セクハラ・パワハラ、残業代の未払、解雇等さまざまな労務関連紛争の解決について豊富な経験とノウハウを有しています。…
