スタッフ中途採用
弁護士が質の高いリーガルサービスを提供できるように、それぞれの部門のスタッフが協力し、互いに知恵を出し合いながら仕事を進めています。
よいサービスを提供するため、よい事務所にしていくために、努力を惜しまず共に成長したい方からのご応募をお待ちしています。
採用情報
募集要項
募集職種
弁護士秘書
※規模拡大のための人員募集となります。
仕事内容
法律事務を含む秘書業務全般。
弁護士が質の高いサービスを提供できるよう様々な面からサポートを行っていただきます。
担当する弁護士の専門分野によって秘書の業務内容は異なりますが、一般的なスケジュール管理などの秘書業務に加え、契約書等の法律文書の作成補助や裁判所への書面提出の準備など、専門的な業務もご担当いただきます。
応募資格・条件
【必須条件】
・4大卒以上
・Word、Excel、Outlook等を用いた事務経験
・正確性が求められる書類確認やデータ入力などの定型業務に丁寧に取り組める方
・関係者とコミュニケーションを図りながら業務を遂行した経験
・複数の業務を並行して管理、遂行した経験
【歓迎条件】
・法律事務所での就業経験
・英語力（抵抗が無い方）
雇用形態
正所員
試用期間
3ヶ月
勤務地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビル
二重橋オフィス
〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル
勤務時間
9：00～17：00（所定労働時間7時間・休憩1時間）
業務の状況により残業が発生しますが、秘書の平均残業時間は月10時間程度です
給与
月額（基本給）：255,000円以上
※諸手当、通勤費別
※給与詳細は経験・能力を踏まえて規程により決定します
諸手当
時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、役職手当
通勤費
全額支給（上限/月5万円）※当事務所規程による
昇給
年1回（4月）
※昇給は在籍期間、実勤務日数等による対象要件があります
賞与
年2回（6月・12月）
※前年実績4ヶ月+業績賞与
※賞与は在籍期間、実勤務日数等による支給要件があります
休日・休暇
年間休日数125日、完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（指定日数内の時間単位取得可、入所から6か月間は分割付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業・子の看護休暇、介護休業・介護休暇、
リフレッシュ特別休暇 等
有給休暇
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
※初年度は入所時期により按分付与
加入保険
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生
・慶弔金
・リフレッシュ特別休暇給付金
・定期健康診断、検診補助
・福利厚生倶楽部
・所得補償共済
・産業医への定期相談
・EAP(Employee Assistance Program) *心身と心の健康に関する外部専門家によるストレスおよび各種相談
・懇親会費補助
・忘年会
・定年後再雇用
・所内カフェスペース（フリーカフェ、オフィス内コンビニ、お惣菜販売、置き型社食）
・サークル活動(ゴルフ、テニス等)
選考フロー
STEP 1 応募・書類審査
STEP 2 一次面接（原則対面）
STEP 3 適性検査・筆記試験
STEP 4 最終面接（対面）
※筆記試験・適性検査の実施時期、面接回数は状況により変更の可能性があります。
※状況に応じて、一次面接についてはリモートによる実施もご相談に応じます。
応募方法
「履歴書（写貼）」および「職務経歴書（書式自由）」をご用意のうえ、下記メール添付にてご提出ください。
※履歴書には写真貼付の上、メールアドレス、携帯電話番号をご記入ください
※ご応募書類は当事務所にて厳重に管理し、選考が終了し次第、破棄いたします。
メール送付先
recruitstf@city-yuwa.com
シティユーワ法律事務所 人事部 スタッフ採用担当 宛
お問い合わせ先
シティユーワ法律事務所 人事部 スタッフ採用担当
E-mail：recruitstf@city-yuwa.com
※電話によるお問い合わせはご遠慮ください